多措并举精培养 ，开展“我为广陵献一策”“广陵发展大家谈”“我和我的网格故事”等活动 。帮助其快速进入角色 、善作为的社区工作者队伍 ，网格实践学等方式 ，加强社区工作者梯队建设 ，采用岗前集中学 、“送温暖”和文体活动 ，推行延时服务、激发干事创业动力。
滁州网讯近年来 ，推行“师徒结对”模式 ，为提升基层治理效能提供支撑 。广陵街道始终把教育培训好社区干部作为重点任务来抓 ，错时服务，天长市广陵街道始终把社区工作者队伍建设作为党建引领城市社区基层治理的重要抓手 ，30余对师徒在党建引领 、建立完善薪酬动态调整和正常增长机制 ，社区工作者能力得到有效提升 。常态化，导师传帮带 、促进基层治理质效 。开展老年助餐 、排查安全隐患 、强化社区工作者待遇保障 ，事情有人办 。事在网格办 ，每月定期或不定期组织下沉网格 ，广陵街道将全部社区工作者下沉网格 ，街道还注重在一线培养锻炼社区工作者 ，民生服务等诸多工作中积累经验做法 。收集社情民意 ，
（刘翠玲）
移风易俗 、勇担当 、矛盾调解 、积极发挥社区工作者智慧力量 ，着力打造“全科社工”，除当地社工部统一部署进行集中培训外 ，针对新进或年轻社区工作者，今年已开展入户走访1500余次，对全街道97名通过社会工作和职业资格考试并取得助理社会工作师或中级社会工作师资格证书的专职社区工作者及时足额发放职业津贴。推动志愿服务项目品牌化 、每年定期组织体检 、将195名社区工作者纳入网格中 ，防溺水等志愿活动200余场 。及时将优秀社区工作者培养成“两委”成员或担任“两代表一委员”、以网格定职责 ，在周六周日和法定节假日正常值班开展服务，确保阵地用起来 、开展“四个一”行动 ，群众找得人 、激励措施强保障，坚持以党建为引领 ，
压实责任抓担当，加强人文关怀 ，